Компания TOK.KZ дистрибьютор проверенных брендов на рынке электротехнической продукции. Мы предлагаем все, что необходимо строителям, промышленным предприятиям и монтажным организациям для работы. Модульное оборудование, инструмент, расходники, измерительные приборы и светотехнику.cКоличество клиентов превышает 200 компаний и постоянно увеличивается. Мы постоянно растем: в 2020 году прирост составлял 200%, в 2021 году прирост составил до 500%. В пандемию мы показали прирост по объёму продаж, потому что умеем адаптироваться к сложным ситуациям. В 2022 мы стартовали собственную розничную сеть. Наш маркетинг постоянно генерирует новые заявки. В начале следующего года открываем розничные магазины в других городах Казахстана. Сейчас мы в поисках продуктивного Руководителя Отдела Продаж.
Если Вы:
- Уверенный человек, понимающий, что продажи - это залог успеха и процветания;
- Опытный руководитель отдела от 1 года (для нас важен опыт продаж, при этом сфера не имеет значения, но, если вы работали с оборудованием – это будет вашим преимуществом);
- Не боитесь сложных переговоров;
- Любили, любите и будете любить продавать. Вам нравится общение, помогать людям найти то, что им требуется;
- Видите цель, не видите препятствий;
- Достаточно амбициозны и хотите расти, для этого постоянно обучаетесь, знакомитесь с новыми технологиями;
- Каждый раз вы берете новые области в зону своей ответственности,
- то Вы наш человек!
Задачи РОПа:
- Планировать месяц, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели;
- Собеседовать, нанимать менеджеров ОП и РГ;
- Проводить и улучшать систему адаптации;
- Аттестовывать менеджеров не реже, чем раз в месяц;
- Уметь анализировать и давать обратную связь корректно;
- Предлагать и внедрять инструменты нематериальной мотивации менеджеров;
- Проводить обучение менеджеров и руководителей групп с занесением в личную карточку;
- Организовывать деятельность менеджеров;
- Улучшать структуру продаж;
- Совершенствовать и корректировать скрипт;
- Знать нишу;
- Иметь опыт руководства коллективом;
- Иметь опыт найма 25+ сотрудников;
- Иметь опыт увольнения 10 + человек;
- Обеспечивать корректность занесения данных в отчетность и CRM-систему;
- KPI;
- Контролировать работу в CRM-системе (корректность ведения, статусов, задач);
- Планировать и контролировать загрузку менеджеров;
- Контролировать качество работы менеджеров согласно чек-листу;
- Контролировать процент выполнения плана по выручке;
- Контролировать долю дебиторской задолженности от выручки;
- Выполнять план по конверсии;
- Достигать плановых КРІ по качеству звонка;
- Взаимодействовать с другими подразделениями: маркетинг, производство/продукт;
- Определять среднюю маржинальность;
- Вести операционную отчетность продаж по каждому менеджеру;
Условия:
- Среднемесячный доход от 250 000 до 1 000 000 тг (нет потолка);
- Мы даём возможность реализовывать самые смелые проекты и решать интересные задачи;
- Динамичный и заряженный коллектив;
- Вам не будет стыдно за наш продукт- мы поставляем только качественный товар, в котором уверены;
- Супер замотивированный владелец в росте дохода сотрудников (мы не оставим вам шанса зарабатывать мало);
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РК;
- График: 5/2 с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.